Jesteś tutaj: Strona główna » Zadania » Samodzielne Stanowisko ds. Kadr i Szkoleń

Samodzielne Stanowisko ds. Kadr i Szkoleń

Do zakresu zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Kadr i Szkoleń należy w szczególności:

  1. Prowadzenie spraw pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.
  2. Prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw.
  3. Nadzór i odpowiedzialność nad przestrzeganiem Regulaminu pracy oraz kontrola dyscypliny pracy.
  4. Nadzór i odpowiedzialność nad terminowością realizacji okresowej oceny pracowników PUP.
  5. Prowadzenie spraw naboru na wolne stanowisko urzędnicze, we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych.
  6. Prowadzenie spraw z zakresu służby przygotowawczej.
  7. Planowanie rozwoju zawodowego pracowników PUP we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych.
  8. Kierowanie na szkolenia pracowników PUP.
  9. Wykonywanie sprawozdań statystycznych, analiz i informacji dotyczących zatrudnienia w PUP i rozwoju zawodowego pracowników PUP.
  10. Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń i informacji składanych Staroście przez osoby pełniące funkcje publiczne.
  11. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zorganizowania szkolenia grupowego pracowników, na podstawie obowiązujących przepisów z zakresu udzielania zamówień publicznych.
Liczba wyświetleń: 1799
Rejestr zmian
Autor:
Opublikował(a): Agencja Interaktywna Hulio (2012-12-18 18:27:02)
Zredagował(a): Ewelina Michałowicz (2020-05-12 09:20:53)