Jesteś tutaj: Strona główna » Zadania » Samodzielne stanowisko ds. kadr i szkoleń

Samodzielne stanowisko ds. kadr i szkoleń

Do zakresu zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Kadr i Szkoleń należy w szczególności:

  • Prowadzenie spraw pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.
  • Prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw.
  • Nadzór i odpowiedzialność nad przestrzeganiem Regulaminu pracy oraz kontrola dyscypliny pracy.
  • Nadzór i odpowiedzialność nad terminowością realizacji okresowej oceny pracowników PUP.
  • Prowadzenie spraw naboru na wolne stanowisko urzędnicze, we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych.
  • Prowadzenie spraw z zakresu służby przygotowawczej.
  • Planowanie rozwoju zawodowego pracowników PUP we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych.
  • Kierowanie na szkolenia pracowników PUP.
  • Wykonywanie sprawozdań statystycznych, analiz i informacji dotyczących zatrudnienia w PUP i rozwoju zawodowego pracowników PUP.
  • Prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń i informacji składanych Staroście przez osoby pełniące funkcje publiczne.
  • Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zorganizowania szkolenia grupowego pracowników, na podstawie obowiązujących przepisów z zakresu udzielania zamówień publicznych.
Liczba wyświetleń: 1642
Rejestr zmian
Autor: Agencja Interaktywna Hulio
Opublikował(a): Agencja Interaktywna Hulio (2012-12-18 18:27:02)
Zredagował(a): Ewelina Michałowicz (2014-06-25 11:59:39)